总结会上，协会产业部副主任廖博和协会副秘书长兼协作部主任李昕分别对《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》和协会资源平台建设这两项协会当前重点工作进行了解析和介绍。

　　作为协会2021年工作的重中之重，由产业部牵头、历时500多天、经过十多次修订的《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》于2021年10月份正式发布。《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》在总结行业发展以及“十四五”所面临形势的基础上，研究提出了行业2035年发展愿景，即2035年我国基本实现社会主义现代化国家时，我国服装行业要成为世界科技的主要驱动者、全球时尚的重要引领者、可持续发展的有力推进者。同时依据时尚强国建设这一宏伟愿景，提出了“十四五”时期在行业运行、科技创新、品牌建设、可持续发展等方面的具体目标。围绕着具体目标，提出了产业空间布局、国内外市场拓展、基础能力发展、时尚文化建设、时尚品牌建设五个重点任务和19个具体重点工程。通过介绍，全体员工备受鼓舞，明晰了行业的发展方向，提振了对行业发展的信心。

　　针对“指导意见”，陈大鹏会长强调，《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》不仅仅是中国服装协会为行业提出的指导意见，更是协会工作的重要抓手，今后协会的工作要紧紧围绕“十四五”指导意见开展工作。要抓住时尚强国建设这一主线，围绕着“十四五”指导意见提出的具体任务和措施，一方面要不断提升我们的服务能力，另一方面要做好方向引领，助推产业发展。

　　协会副秘书长兼协作部主任李昕对协会资源平台开发工作进行了全面、详细的介绍：依托新的APP、小程序等技术工具，以聚集各类产业资源为目标，以交流分享行业内容为手段，以体验使用为手法，加快行业在互联网新时代价值创造模式的根本性变革的同时，也实现协会服务方式的跃迁。

　　陈大鹏会长强调，协会资源平台建设工作是协会目前一项非常重要的工作。当下，技术创新正加速涌现，行业的数字化转型步伐加快，商业模式、企业组织方式的变革方兴未艾。协会工作不仅仅要关注行业的发展趋势，还要加快自身的数字化转型，协会资源平台建设的目的就是为了更好地服务行业，让协会的服务多样化、平台化、数据化。

　　总结会上，各部门负责人围绕过去一年的工作进行了总结，并对来年工作做了展望。

　　作为支撑和服务协会工作的基础部门，2021年综合部在严格做好疫情防控的情况下，出色完成行政服务、人力资源、财务、党建、工会、团支部等各项工作的同时，一方面重点加强党建工作，通过“三会一课”、月度学习例会、党员微信群自学等多种形式，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，持续组织百年党史学习，开展党史学习教育主题活动，开展“我为群众办实事”实践活动，党风廉政建设和“两化”建设取得新成绩，另一方面加强协会制度建设，修订《中国服装协会资产管理办法》、《中国服装协会工会经费收支管理办法》等管理办法，强化教育培训，打造学习型协会，为协会未来发展注入了活力。

　　作为协会服务的窗口，会员部2021年紧紧围绕协会的重点工作和整体部署，在持续加强会员机构体系建设、提升日常会员服务水平的基础上，牵头组织召开2021中国服装大会、七届五次常务理事会议、全国服装行业协（商）会负责人联席会议等协会例行重要会议，并依托专委会组织召开了第四届中国服装定制高峰论坛、2021定制专业委员会年会、“定制之夜”中国服装定制品牌联合发布秀、第五届中国男装高峰论坛暨2021中国服装协会男装专业委员会年会、中国服装行业“9.9定制周”等一系列会议和活动。同时，组织举办全国纺织行业“富怡杯”服装制版师职业技能竞赛，并成立了为推动中国服装制版行业发展而构建的工作机制——中国服装版师大联盟，这些活动的举办为行业基础能力提升和协同发展起到了积极作用。

　　产业部2021年以来，积极优化工作系统和界面，以产业研究、新闻宣传和产业服务三条核心工作线，持续创新，服务水平和能力得到业界认可。首先在产业研究方面，不断优化统计数据模型，优化月简报、季报、年度报告工作机制，在实现全社会服装总产量和国内市场服装销售总额测算的基础上，重点牵头完成了《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》的编撰，为行业“十四五”发展指明了发展方向、路径和方法。同时，完成江西于都、山东汶上等地“十四五”相关规划工作。另外，还加强《我国服装产业强国建设情况概述》、《“国潮”服饰产业发展及建议》等课题研究工作。其次在新闻宣传方面，发挥《中国服饰》、微信公众号媒体优势，积极把握行业热点、难点和重点，注重新闻价值发现和挖掘，不断提升行业新闻广度、高度和深度，持续促进时尚强国健身氛围的形成。此外，在产业服务方面，产业部组织成立“国风服饰专委会”，召开“中国服装行业原创设计保护研讨会”，积极推动国风服饰文化传播和行业知识产权保护，为行业创新发展积聚力量。

　　科技部2021年聚焦科技、标准、职业装三大板块，优化业务线条，完善工作体系，服务工作取得新进展。在科技方面，科技部组织召开2021中国服装科技大会，开展纺织之光技术成果推广活动，并依托中国服装智能制造技术创新战略联盟和中国服装科创研究院，聚集行业先进科技资源，优化资源配置，推动协同开发，加速科技成果落地。在标准化与质量方面，科技部认真履行全国服装标准化技术委员会主任委员单位和协会标准化技术委员会职责，完成标准报批发布5项、标准计划申报17项等工作，为行业高质量发展提供重要支撑。在职业装产业服务方面，科技部组织2021中国职业装设计大赛、2021中国职业装产业大会和职业装优势企业评价推介活动，推广先进职业装文化理念，推动职业装相关资源合作，同时通过校服研究中心开展年度课题研究，为职业装行业发展提供重要理论依据。

　　协作部立足部门协作这一核心职能，在2021年加大了产业协作力度。首先作为产业集群服务的牵头部门，协作部在加大产业集群调研、全面梳理协会63个共建集群情况，形成层次分明、务实专业的集群服务体系的基础上，针对产业集群的不同发展阶段，开展符合集群产业特色和发展需求的合作，特别是中国服装好设计大赛第二季、枣强县毛皮产业优化升级项目以及LinkingPLUS产业链对接活动，对推动服装产业集群行业产业链上下游交流与合作起到很大作用。其次，跨界合作取得新成效，第五届“中国大童装品牌”评选活动、协同腾讯社交零售新领域数字化转型解决方案的探讨、携手海尔衣联网共建中国服装行业工业互联网平台，都进一步延展和丰富了产业特别是产业集群的服务内容。另外，积极参与暖冬行动，年度征集物资近1千万元，累计征集物资近1亿元。

　　2021年品牌发展部以建设文化引领的时尚产业为主线，从文化建设和品牌培育与宣传推广两方面着手，不断探索如何推动行业文化建设和品牌发展。一方面，立足当代中国社会发展的生活方式，挖掘和推广中华优秀服饰文化，编撰《当代中华礼仪服饰白皮书》；聚焦青年时尚生活方式和消费趋势，编写《当代中国青年时尚生活趋势白皮书》；组织“青年说”沙龙活动，为服装行业青年先行者打造发声平台。另一方面，进一步加强品牌培育与宣传推广工作，参与组织“2021中国品牌发展国际论坛—纺织服装行业品牌建设分论坛”，完善“纺织服装品牌价值评价体系1.0”，开展2021年纺织服装品牌竞争力评价工作，积极推动服装品牌发展。此外，受工信部委托，组织开展纺织服装创意设计园区试点示范组织评审工作，并编写《中国纺织服装创意设计园区发展模式研究》报告，为创意设计园区发展起到了积极推动作用。

　　展览部是协会链接各类行业资源为企业服务的重要部门。面对后疫情时代产业发展的新要求，展览部一方面加强战略转型规划，在充分讨论和调研的基础上，科学制定了CHIC《战略分析报告》，坚持“以渠道终端为核心、立足行业站位前沿，数字即时尚！”的办展理念，以“世界级 、影响力、时尚强展”为愿景，把CHIC打造成“以数字时尚为主流内容的生态展示与交流平台”，推动数字化变革和发展。同时，凭借过硬的专业能力、高度的责任心和强大的组织能力，展览部在严格遵守各项疫情防控要求的前提下，顺利举办CHIC春展和秋展，实现了1400家展商、1433个品牌参展的成绩，特别是展会期间通过CHIC小程序、官方微信订阅号、视频直播等方式，全面打通线上线下展，实时观展、发布需求、链接商贸，为服装品牌市场拓展架起了数字化新桥梁。另外，展览部还协同相关部门，举办GB/T 14272-2021《羽绒服装》新国标宣贯会和2021年中国服装协会裤业专委会年会暨汉派裤业供应链对接大会等活动，不断提升产业服务能力。

　　上海办作为协会派出机构，2021年在积极配合协会各部门工作的同时，持续围绕产业链对接、产品推介、专业培训、企业游学等内容开展产业服务。一方面，以童装专委会为抓手，举办第四届中国国际儿童时尚周以及中国童装供应链大会等一系列活动，聚集国内外优秀童装品牌、整合儿童产业链生态资源、引领童装产业潮流趋势，推动中国童装产业健康发展。另一方面，以中国服装优质制造商联盟为依托，以时尚工园为平台，策划实施专业培训、品牌沙龙、高端论坛、对接会、线上产品推介会、朋友圈、游学等多维度策划执行一系列品牌对接、行业活动共70余场，行业服务工作上一新台阶。另外，上海办还成立中国服装供应链研究中心，深入研究供应链发展趋势，推动产业链资源间的相互交流与资源共享。

　　今年以来协会会刊《中国服饰》勇于创新、积极开拓，大力发挥协会发声平台价值，通过媒体力量进一步推动了中国服装产业发展。2021年，《中国服饰》在全年出版12期的杂志的基础上，发力短视频，打造全媒体矩阵，微信、视频号、微博等多个多媒体平台推送1900多条产业信息。同时，“我为国潮发声”项目持续推进，16位双封明星拍摄扩大了影响力，特别是2021“大浪杯”中国女装设计大赛、“国潮语境下，如何玩转娱乐营销”等6个大型活动的举办，推动会刊通过跨界创新走出了一条新的媒体转型之路。

　　中国服装科创研究院是协会依托“中国服装智能制造技术创新战略联盟”成立的中国服装行业权威性、开放式的科技创新平台及专业服务机构。自今年3月16日正式揭牌成立以来，积极构建服务框架和服务体系，一方面通过科技创新服务平台，举办“数智化转型论坛”、“中国服装数智化转型万里行活动”活动，起草《服装行业科技创新白皮书》，构建数字时尚产业大脑+建设未来工厂实验室，赋能服装行业和企业数字化转型升级。同时，搭建B2B线上服务平台“橙织”和培训服务平台“裹匠APP”，助力企业链接各类优质产业资源和提升设计研发能力。此外，中国服装科创研究院建立智能可穿戴研发中心和流行趋势研发中心，汇聚国内外行业先进资源，开展智能可穿戴技术和流行趋势研究，为企业数智化转型和优化供应链资源提供有力支撑。通过一年的努力，中国服装科创研究院与12家国内知名服装企业和105家科技企业建立起合作关系，并获得《杭州市服装产业数字化高新技术研发中心》认定和《国家高新技术企业》认定。

　　中国服装论坛执行主席王军认为，疫情给服装行业和企业的发展带来了很大的变化和不确定性，我们要勇敢地接受和拥抱变化、不忘初心、提升自我。一年来，中国服装论坛致力于以更丰富的视角为行业提供服务，以有价值的服务和内容为协会汇聚企业资源。新形势下，中国服装论坛将积极探索内容的创新、形态的改变和服务的价值点，同时提升团队素质，为行业提供更好的内容和服务。

　　中国服装协会专职副会长杨晓东认为，2021年协会各部门在协作中取得共同进步，特别是基础性工作扎实推进，亮点很多。接下来要继续开展深入的产业研究，梳理和分析行业未来发展方向。特别是要以《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》为蓝本，围绕中国制造和中国时尚两个主题，思考如何推动中国制造发展，思考如何将文化与产业结合，如何将文化融入时尚产品创新，同时注重补齐行业在知识产权保护等领域的短板，推动行业高质量发展。

　　中国服装协会专职副会长周一奇认为，过去一年来，协会坚持“科技、文化、绿色”的行业新定位，整合内部和外部资源竭尽全力为产业做好服务，尤其是通过跨界合作，不断拓展服务内容和范围，有效推动了产业发展。新的一年里，协会要进一步转变工作理念，拓宽工作思路，注重利用数字化工具服务产业，以适应新时期产业发展的要求。

　　中国服装协会专职副会长兼秘书长焦培表示，2021年协会各部门以及与外部合作团队之间加强协同合作，高质量完成了各项工作。他强调，未来工作中要开展服装行业“双碳”研究，举起行业大旗，在头部、腰部企业及产业集群中大力推进。他指出，协会要集中力量建立行业资源平台，推动协会数字化转型。同时要加强对行业和国家战略的学习，提高自身站位和格局，协同合作，共同提升协会服务水平。

　　中国服装协会常务副会长杨金纯认为，面对疫情带来的各种不确定性，协会工作中要做好科学分析、精准研判、快速应对。他强调，工作中要将专注与协同相结合，协会各部门、各专委会在专注本职范围内工作的同时，要加强与其他部门的协同合作，共同应对因疫情等因素带来的各种不确定性。

　　中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会会长陈大鹏对2021年协会工作做了点评和总结。他指出，协会在产业变革、数字化转型加快的大背景下，紧紧围绕做好行业服务这一主题，不断调整优化工作思路，用心创新，尽心付出，协会工作取得了不错的成绩，服务质量上了一个大台阶。

　　他表示，面对我国两个百年历史发展交汇期，中国服装行业紧紧抓住国家推进社会主义现代化强国建设和全面开放的契机，以高质量发展为主题，以数字化转型、深化供给侧改革为主线，以产业科技创新力、文化创造力和可持续发展力提升为依托，加快推动行业质量变革、效率变革、动力变革，全面开启了时尚强国建设的新征程。

　　他强调，面对产业时尚强国这一历史使命，中国服装协会要积极发扬勇于创新的协会精神，秉承“求真务实、守正创新”的服务信念，持续优化和创新服务体系，特别要在抓好工作基本盘的同时，补齐短板弱项，进一步提升服务水平，真正把中国服装协会打造成具有推动力、创新力、引领力、影响力的协会。

　　中国纺织工业联合会会长孙瑞哲出席总结会并讲话。他指出，目前行业发展面临的问题可以概括为：“一个不和谐、四个不对等、四个不均衡”。“一个不和谐”是指国际环境与产业发展的不和谐。“四个不对等”是指：社会认知与产业实力的不对等、就业去向与产业需求的不对等、时尚引领与制造能力的不对等、需求结构和有效供给的不对等。“四个不均衡”是指：区域发展和产业布局的不均衡、产业基础创新和应用创新不均衡、绿色发展与发展阶段不均衡、数字经济与产业应用的不均衡。他对中国服装协会未来工作方向和未来行业发展提出建议。他认为，为了更好地推动行业发展，协会的服务范围应该从产业端向消费端延伸。为此，接下来应该探讨制定数字化解决方案、绿色发展解决方案、引导消费解决方案、平台模式解决方案和协同工作解决方案。

　　总结会上，对2021年度“先进工作者”、“优秀管理者”和“先进集体”等进行了表彰。