包机包车点对点接人，新春开工沪苏浙皖“抢人大战”有多拼
2023-02-01 12:08
作者：新民晚报
来源：中国服装协会
近日，长三角多地在招工上“抢先出发”，大动作不断。1月27日，来自云南曲靖的120名务工人员乘坐返岗包机抵达江苏无锡；同日，浙江宁波11家重点外贸企业在当地人社部门的组织下，赶赴贵州跨省招工；上海、安徽等地也纷纷出台各项人才新政、举办线上线下招聘会……各地“抢人大战”打响，为冲刺节后“开门红”做足人力储备。 1月27日中午12时，湖南航空A67147次航班平安降落在苏南硕放机场。从飞机舷梯上走下来的，是来自云南曲靖的120名来锡务工人员。这是今年江苏省首架务工返岗包机。 2020年，无锡和曲靖进行了劳务协作。目前在无锡的云南籍务工人员大约有1.9万人，其中曲靖籍约有3100人。“他们都想回无锡返工复产，所以我们特意组织了这次的包机活动。”无锡市人力资源和社会保障局副局长沈挺介绍，早在过年前，无锡人社部门就与云南当地人社部门取得联系，并通过系统查询比对，掌握了一批来锡务工的人员信息。 一天前，沈挺带领工作组专门前往曲靖保障本次“点对点”包机服务，并走访当地2户来锡务工人员家庭，为他们送去新春祝福。 刘玉志住在曲靖市沾益区白水镇，他和妻子、女儿一家三口目前都在无锡惠山区就业。在无锡务工4年，一家人的收入水平和生活条件都有了很大提高，家里盖上了三层小楼，“亲戚朋友看到我们条件好了，也都说想跟我们一起去无锡工作。” 此次包机组织云南曲靖务工人员来锡就业，不仅实实在在帮助到了来锡务工人员，也大大提振了企业发展信心。 “这次从云南包机来锡的务工人员中，有17名是来我们公司工作的。”无锡京运通科技有限公司总经理朱仁德说，由于今年开工较早，部分员工反映票不好买，公司也很着急，“无锡人社部门组织了包机，温暖了员工的心，更解决了企业的难题。” 春节假期临近尾声，无锡全市企业正在陆续恢复正常生产节奏，用工缺口逐步显现。无锡市人力资源和社会保障局主动靠前服务，组织开展外来务工人员返锡包车、包机活动。 据悉，无锡人社广泛征集2000余家企业共计10万余个岗位，通过线上线下相结合的招聘方式，多形式开展招聘引才服务，全力保障企业用工纳才，确保全市企业生产稳定。接下来，无锡人社部门还将赴四川宜宾、贵州毕节和江苏连云港等地开展劳务协作，强化务工人员来锡就业组织工作，有效满足企业用工需求，为全市经济社会发展提供人力资源保障。 为满足节后用工需求的增长，保障重大项目顺利开工，多地在春节期间便开始发布招工信息，并在节后第一时间开行返岗专列、包机、包车，“点对点”助力务工人员返岗复工。
1月28日，满载外来务工人员的车辆一早抵达昆山人力资源市场东广场，“创响江苏·就在苏州”2023年昆山市就业促进春风行动暨“点对点”返岗复工欢迎仪式如期举行，零工市场专场会等系列活动同时举办。当天，昆山各区镇、企业等多方组织“点对点”返岗5000人。预计到2月5日前，将有2万名新员工来到昆山就业。 浙江多地还前往外省市招人。1月27日，在当地人社部门的组织下，浙江宁波11家重点外贸企业赶赴贵州，拉开跨省招工的大幕。1月28日，浙江省人社厅组织杭州、宁波、温州、湖州等地赴四川广安举办专场招聘活动。据悉，此次杭州、宁波、温州、湖州等地赴四川广安举办专场招聘活动，提供就业岗位11000余个。其他各市也将组织多条线路分赴四川、河南、安徽、贵州、云南等劳务输出大省举办招聘会，深入基层开展送岗位进乡村活动。 连日来，安徽省各地紧锣密鼓地启动“春风行动”招聘会。1月27日，芜湖市湾沚区举办2023年春季人才户外大型招聘活动，吸引了357家企业参会；28日，安徽省及合肥市人社部门举办省暨合肥市保障企业用工专场招聘会，73家用人单位入场，共提供1万余个就业岗位，今年还首次采取了开设直播间的方式；29日，以“情暖经开，春回家乡”为主题的大型人才招聘会在安徽省芜湖经开区如火如荼地展开…… 其实，为了缓解节后开工的“用工荒”，不少招聘活动在春节假期期间就已经开启。并且为了不断提升线上就业服务水平，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，各地开展了“直播带岗”、远程招聘等线上活动，推动岗位可视化、招聘数字化，实现送岗“零距离”。 正月初五，江苏无锡市梁溪区举办第二届“才聚梁溪乐业富民” 新春纳才主题行动暨2023年“千企万岗云聘会”启动仪式。梁溪45家本地优质企业提供2093个就业岗位，通过“乐业梁溪”“乐业驿站”“运河创码头”等多个直播间同步推送，面向全国各地进行每季度一次、每次3000个左右岗位的直播带岗和连麦面试，与求职者零距离互动。 浙江省义乌市人社局局长也加入了直播带岗活动。据了解，大年初一至初六期间，义乌市人社局精心组织了“春节招聘直播不停·送岗圆梦职场”系列直播带岗活动。由局相关班子成员轮流做客直播间，介绍义乌营商环境，解读就业创业政策。据不完全统计，6场直播招聘会观看量近15万人次，求职咨询人数1500余人，初步达成就业意向500余人。 1月29日，上海市政府正式发布《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》。 上海市人力资源社会保障局局长赵永峰在当天举行的上海市政府新闻发布会上透露，下个月上海将举办一场主题为“春风送真情 援助暖民心”的大型线下招聘会，预计有1000家企业参与、提供超过1万个岗位，这也是2020年以来规模最大的一场线下招聘会。下一步，上海将落实落细《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》各项举措，全力支持企业稳岗扩岗，努力确保全年就业形势稳定开好局、起好步。 浦东人才“25条”、三年行动方案、“明珠计划”、院士“8条”、博士后“10条”……同日，浦东新区发布“1+1+N”人才政策体系，通过此次一系列政策发布，浦东率先实施更加开放、更加便利的人才引进政策，积极打造国际人才发展引领区。 此外，江苏省苏州市吴中区、宿迁市湖滨新区等地也都纷纷推出了一系列新政，助力人才大展宏“兔”。
