“快时尚”盛行背景下，服装陈列设计师、时尚买手人才就业前景无限，国内服装陈列师，更是在成熟的国际品牌中迎来了全面的收获季节。

　　根据2010年中国人才网显示，第三季度服装陈列师的需求较2009年同期相比就有近7%的增幅，其中北京地区为增长之最。北京的陈列设计人才需求也占到全国总需求的36.2%，其次是上海，占全国总需求的25%。

　　国际快消品牌的市场全面铺店给国内陈列设计师、陈列培训师带来了广阔的就业机会。特别是在品牌竞争激烈的北京、上海等一线城市，企业在服装营销过程中，对服装的陈列极为重视。ZARA和UNIQLO，除了保持每周都有新品到店，基本没有广告、时装展示会，它们的时尚性全部体现在店面陈列系统，因此对服装陈列师的需求量就更大了。

　　面对市场机遇，陈列师们又要用什么能力吸引品牌的青睐呢？

　　尽管品牌公司的陈列是根据总公司新一季的陈列手册和搭配手册等基本框架去执行的。但门店陈列师处在品牌服装销售的卖场终端，在忠实服装品牌的陈列风格、标准的同时，面对复杂多变的销售环境，通常还要根据新品的上市时间、促销活动、季节转换等多种因素，进行适当的陈列调整。

　　这就要求陈列师还要具备快速调整、灵活多变的技能。商业节奏的步伐，只有接受专业的陈列培训，及时补充学习，才能适应市场的瞬息万变。

　　而陈列设计的培训是涵盖了美学、营销学、心理学、视觉艺术等多项知识的综合性的学科。优秀的陈列设计师，在制造视觉享受的同时，还在传递着一个企业的品牌文化，以及新的流行的趋势，同时促成顾客的视觉消费意愿。

　　金融危机下服装产业的异军突起，国内外的服装厂商都将中国作为重点开发区，品牌的激烈竞争对店内服装的陈列有更大的要求，专业的培训帮助陈列师们更快的成长，专业的知识给了他们更多进入国际品牌的综合性创造能力，打开中国陈列师全面收获的繁盛市场。(C02)