成都纺专·雷迪波尔服装学院是四川省高职院校首个以企业冠名培养服装类专门人才的学院，自2012年6月学院成立以来，启动了第一季“士官生”培训计划，受到学生和社会各界的广泛关注。为进一步建立健全制度和运行机制，经校企双方多次协商，筹建了成都纺专·雷迪波尔服装学院董事会。

　　学院将借鉴意大利知名服装学院模式，并结合双方实际情况，开展校企“双主体”合作育人，教学团队由学校教师及公司人事部培训高层率领旗下三大品牌督导组成，除学校外，学生还可身处企业的真实环境进行学习，师生按照企业的标准流程开展教学和学习，针对不同学生，教师将帮助学生理性规划职业生涯，并采用“师傅带学徒”的模式指导和教学，实现人才培养从“士官生”到“将军”的职业教育路径。

　　雷迪波尔总裁刘长明表示，让学生“接地气”是学院人才培养的目标之一，他指出：“对于雷迪波尔未来的员工，无论是重点大学，还是本科院校的毕业生，以及其他社会人员，今后要进入雷迪波尔公司工作，首先要到成都纺专·雷迪波尔服装学院进行一定期限的培训，接受第二次洗礼，要把学院办成行业内的‘黄埔军校’”。

　　董事会作为企业运营的模式转移到高职院校的管理中来，建立现代高职院校管理制度，是落实国家教育改革和发展规划纲要的要求，也是现代职业教育科学发展，走上国际化道路的必然趋势。作为学院的最高决策机构，成都纺专·雷迪波尔服装学院董事会是在雷迪波尔时尚服饰有限公司与成都纺织高等专科学校领导下，实行董事会领导下的院长负责制，对有关服装学院的建设和发展、专业设置、人才培养、办学经费等重大问题进行决策等活动的组织，是校企合作办学体制机制建设的重要举措，这一创新举措有利于改变传统的院校管理与校企合作模式，促进院校向社会参与办学主体多元化发展，确保校企长期深度合作和人才培养的质量。（A05）