一、产业研究
　　1、《2015：中国服装产业发展路线图》
　　进入后配额时代之后，服装国际市场一体化的进程不断加快，新一轮竞争环境随之而来，中国服装产业需要一个新的路线图来维持和增强它在新环境里的竞争力。在此格局下，通过对中国服装产业新竞争环境的分析和新竞争策略的研究，确定到2015年中国服装产业全球发展目标及方针。 该研究内容主要包括：①世界服装产业研究；②全球服装贸易展发展趋势及中国服装产业的全球发展目标研究；③2015年中国服装产业发展路线图，即发展战略。

　　2、《中国服装品牌战略研究》
　　中国服装行业在转变经济增长方式的时代，品牌是一个契机，是整个行业走向全球增值连高端的必然出路。 《中国服装品牌战略研究》从中国服装品牌在国内外市场上的发展状况入手，分析国内外市场状况及发展态势，研究国内外成功品牌案例，试图探寻中国服装品牌在国内、国际服装市场的机会，最终提出中国服装品牌发展的战略、政策支持原则及改善方法等等。

　　3、编撰《新时期中国服装发展史》
　　中国服装行业正面临着第二次产业升级，本研究以中国服装新时期历史发展为线索，系统回顾近三十多年中国服装行业发展历程中的各个历史阶段及其重要事件，总结全行业取得的辉煌成就和该时期的经验教训，对行业的未来发展起到借鉴作用。

　　二、质量及标准化体系
　　1、组织相关专家参团赴美国、加拿大考察服装非接触测量技术及服装号型研究。

　　2、 项目"服装CAD样板数据交换文件结构标准化研究"已列入2006年中国纺织工业协会科技指导性项目计划表，组织有关专家和国内优势服装CAD公司技术人员对研究成果进行研究讨论，促进相关企业加快研究开发。同时，联系国家标准主管部门，为标准立项做准备工作。

　　三、服装企业科技创新评估体系
　　统筹科学性、系统性、可行与实用性、时效性、可比性、定量与定性结合、绩效检验方法等原则，研究出台中国服装企业科技创新评估指标体系方案，逐步建立服装企业科技创新评估体系，引导行业健康、持续发展。

　　四、公共服务平台
　　组织专业的技术团队，开展针对服装产业集群和中小企业的需求调查，确定构建公共服务平台的主要内容，协调企业、地方政府等相关各方，按实际情况有目的、有步骤地开展公共服务平台的技术开发和应用推广。

　　五、建立服装人才培训示范性基地
　　中国服装行业正处于结构调整、产业升级的第二次创业转型时期，服装生产正由人工密集的技艺型向高科技型逐步过渡，服装行业对服装应用人才的需求更加迫切。

　　服装行业人才培训示范性基地应以有实力的服装专业高等院校为依托，争取地方政府的支持和优势服装企业的参与，真正把人才培养与企业人才需要紧密的结合起来，通过多种人才培养教育模式，培养具备较强创新能力、实践能力和综合素质的高层次技术和管理人才，为行业的持续发展提供人才保障。同时，对各服装院校的人才培训标准、课程设计、教学和实践起到促进和示范作用。