2020年是我国服装产业“十三五”收官之年，也是“十四五”规划之年。在按照高质量发展要求推进行业创新发展的同时，当前尤其需要关注新冠疫情对产业带来的影响与变化，以更好的把握新时期产业创新发展的着力点。为此，中国服装协会开展了“产业方向与变革”的调研，得到了企业家、专家等业内外同仁的支持和响应，提出了一系列对行业未来发展富有远见卓识的思想与观点。
中国服装协会微信公众号对所有调研材料进行梳理与编辑，从市场变革、科技进步、文化发展、模式创新以及组织和人才五个方面，遴选部分精彩内容以飨读者，和业界一起探讨新时代创新发展之道。 此为第三篇：聚焦文化发展新内涵，一起探寻产业变革本源性动力的方向与路径。
本期嘉宾（采访顺序不分先后）： 汉帛国际集团有限公司总裁 高敏
光大证券研究所副所长 李婕
浙江理工大学服装学院教授 赵卫国
北京服装学院教授 郭燕
太平鸟时尚服饰股份有限公司首席战略官 欧利民
雷迪波尔服饰股份有限公司副总裁 卢山
浙江理工大学国际教育学院副院长、浙江省时尚产业联合会秘书长 朱伟明
青岛酷特智能股份有限公司总裁 张蕴蓝
东华大学教授 张文斌
中国国际电子商务中心研究院副院长 邱琼
优他国际品牌投资管理有限公司总裁 杨大筠
大杨集团有限责任公司党委书记、总经理 胡冬梅
江苏红豆实业股份有限公司 相关负责人
杉杉股份宁波基地总经理 李启明
打动人的不仅仅是产品本身，而是背后的价值观和主张
服装产品文化内涵要充分反映企业的经营初心
更加年轻、活力、多元的品牌文化，将是产业振兴的一个撬动支点
关注市场，关注当下潮流，主动引领新的服装文化
太平鸟时尚服饰股份有限公司首席战略官 欧利民
中国服装产业文化将更多承载中国特有的文化内涵
雷迪波尔服饰股份有限公司副总裁 卢山
中国传统文化会成为服装行业取之不竭的素材
浙江理工大学国际教育学院副院长、浙江省时尚产业联合会秘书长 朱伟明
以历史传承、特色文化、新锐设计，不断提升服装文化内涵
青岛酷特智能股份有限公司总裁 张蕴蓝
我们需要吸纳不同的文化底蕴，形成“百花齐放”
东华大学教授 张文斌
要最大程度地国际化，又要有民族自信和文化自信
传培育和打造新时代的数字时尚文化
服装文化的发展，要体现“时尚的可持续性”
大杨集团有限责任公司党委书记、总经理 胡冬梅
中国文化还未真正转化成品牌力量的背书，这需要大力传播和发展
江苏红豆实业股份有限公司 相关负责人
关于产业文化的发展，未来更注重的是合作
鼓励创新允许试错，并要切实加强知识产权保护
