随着经济发展对人创造价值需求的提升，随着全社会对人本身价值认识的提高，中国服装业在未来发展中对人的需求也发生着变化，《中国纺织工业“十二五”规划纲要》中强调人才强国战略，并提出了造就宏大的高素质人才队伍的目标，中国服装协会会长杜钰洲指出：“中国服装自主品牌的名牌战略要从人才战略入手，坚持‘以人为本’”，中国服装行业的新人才建设工程已全面拉开序幕。

　　为配合中国服装行业人才建设的步伐，为体现新形势下中国服装行业“以人为本”的发展战略，为突出人才在中国服装行业发展中的重要性，中国服装协会特此举办“中国服装年度人物评选活动”。

　　“中国服装年度人物评选活动”的举办将进一步促进整个服装行业形成“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展正确导向，进而优化人才结构，提升人才素质，壮大人才队伍；努力打造一批享有知名度的专业人才精英，以此树立行业人才榜样，以人才建设推动品牌建设，以品牌建设促进产业发展，为高速发展的我国服装事业和产业提供源源不断、可持续发展的人才动力；在力推行业人才精英的同时，尤其关注平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物，并为其搭建一个证明自身价值、分享奋斗经验、展示风采的平台，吸引从业人员的广泛共鸣，对整个中国服装行业从业人员素质的提升起到积极作用，使中国服装行业的人才建设工作进入全方位发展的新阶段。

　　第二届“中国服装年度人物评选活动”于2013年5月正式开始报名，最终评选出本年度的“年度人物”，并于10月“中国服装大会”期间进行发布及表彰。

评选对象：
　　整个中国服装行业内的所有服装企业从业人员或相关组织机构工作人员。范围包括服装企业中管理、生产、设计、技术、营销、采购、物流等各个岗位的从业人员及其他相关组织机构工作人员，如：独立设计师、媒体、院校、咨询公司、策划公司、文化公司、服务公司、相关协会等工作人员。

评选标准：
　　在企业或相关组织机构中卓有贡献的，具有先进性、独特性、创新性，及奉献精神、务实精神、学习精神的优秀从业人员。

参与方式：
1）、各企业及相关组织机构推荐报名（需由法人签字并加盖企业公章）
2）、各企业及相关组织机构内从业人员个人自荐报名（需由法人签字）
注：各企业及相关组织机构仅限申报一人，其中包含企业及相关组织机构推荐或个人自荐报名。
中国服装协会会员单位可申报两人，其包含企业及相关组织机构推荐和个人自荐报名各一人。

评选方式：
　　聘请业内权威人士及专家组成评审团，根据报名的从业人员的企业推荐或自荐报告，并根据每个从业人员的岗位不同，综合分析其工作素养、专业精神及工作技能等，最终产生每年的获奖人员即“年度人物”得主。

推荐报名时间：
　　推荐表填写及提交：2013年5月——2013年7月
　　发布晚会：2013年10月17日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国服装协会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一三年五月